Le statut de salarié porté, à mi-chemin entre le travail en indépendant et le salariat

Le statut de salarié porté, à mi-chemin entre le travail en indépendant et le salariat

 

 

– L’avantage premier pour le salarié porté est une rémunération à sa juste valeur car peu de frais de gestion.

 

– En choisissant ce statut, le salarié porté bénéficie de la sécurité et de la protection sociale tout en conservant son autonomie dans les actions commerciales et la réalisation des missions auprès de ses clients.

 

– Toute personne ayant l’expertise, la qualification et l’autonomie lui permettant de rechercher ses clients peut être un salarié porté.

 

– Il doit avoir au minimum une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) ou une expérience significative d’au moins 3 ans dans le même secteur d’activité.

 

– Le salarié porté doit négocier les conditions d’exécution de sa prestation et en fixer le prix avec l’entreprise cliente.

 

– Il fournit une prestation de service à l’entreprise cliente et rend compte de son activité à la société de portage au moins 1 fois par mois.

 

 

– L’avantage premier pour le salarié porté est une rémunération à sa juste valeur car peu de frais de gestion.
– En choisissant ce statut, le salarié porté bénéficie de la sécurité et de la protection sociale tout en conservant son autonomie dans les actions commerciales et la réalisation des missions auprès de ses clients.
– Toute personne ayant l’expertise, la qualification et l’autonomie lui permettant de rechercher ses clients peut être un salarié porté.
– Il doit avoir au minimum une qualification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) ou une expérience significative d’au moins 3 ans dans le même secteur d’activité.
– Le salarié porté doit négocier les conditions d’exécution de sa prestation et en fixer le prix avec l’entreprise cliente.
– Il fournit une prestation de service à l’entreprise cliente et rend compte de son activité à la société de portage au moins 1 fois par mois.

Exemple de rémunération annuelle

 

 

Exemple de rémunération annuelle 

 

1. Sans frais de déplacements

 

Chiffre d’affaire Annuel: 100 000€  ( environ 420€/ j  Hors Taxes)

Frais de fonctionnement de Portage Nucléaire: 10%

Masse salarial: 90 000€

Charges patronales: 28260

Charge salariales 12870

Revenus Brut annuels: 61740€

Revenus Net: 48870€

Soit 48,87% Net reversé au salarié porté 48870€

 

 

 

 

 

1. Avec frais de Mission ou de déplacements (1800€ / mois)

 

Chiffre d’affaire Annuel: 100 000€ ( environ 420€/ j  Hors Taxes)

Frais de fonctionnement de Portage Nucléaire: 10%

Masse salarial: 68 400€

Charges patronales: 21470€

Charge salariales 9781,20€

Revenus Brut annuels: 46922€

Revenus Net: 37141,20€

Remboursement frais de mission: 21600€

Soit 58,74% Net reversé au salarié porté 58741€